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  • 人力资源主管

    岗位职责:
    1. 协助制定年度招聘计划,执行招聘流程,实施简历搜索、人员招聘等工作;
    2. 协助制定年度培训计划并实施;
    3. 参与绩效方案的制定和管理,根据公司年度经营计划,不断优化绩效管理体系;
    4. 企业文化活动的文案策划、组织安排;
    5. 对接上级集团单位,不定期提交汇报相关人事数据材料。

    简历投递:[email protected]

  • 人力资源专员

    岗位职责:
    1.协助制定年度招聘计划,执行招聘流程,实施简历搜索、人员招聘等工作;
    2.员工关系、?#25237;?#21512;同及人事信息系统的管理;
    3.企业文化活动的文案策划、组织安排;
    4. 上级领导布置的其他工作。

    简历投递:[email protected]

  • 风控员

    岗位职责:
    1.负责会员风险分析预测、防范各种交易系统风险,处理应对;
    2.协助风控体系的完善、优化、改进以及对相应业务风险评估方法体系的建立与标准化;
    3.负责日常风控管理系

  • 交易员

    岗位职责:
    1.负责日常会员报障处理;
    2.负责监控后台运行情况,及时发现并处理可能出现的问题;
    3.协助对现有?#26696;?#26032;系统的测试工作。任职要求:
    1.有独特的思维和见解,能迅速领会他人

  • 电商产品经理

    1. 职位描述:
    1)负责公司电商?#25945;?#30340;功能规划、业务流程设计、功能设计和产品优化。
    2)编写完整的市场分析文档(MRD)、产品需求文档(PRD),协助开发团队理解和掌?#25307;?#27714;;
    3)负责从产品设

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